Lösungen
für Führungskräfte

Hervorragende Führungskräfte im Vertrieb und Verkauf sind kein Zufall. Ihr Erfolg hängt von Zielorientierung, Voraussicht und sorgfältiger Planung ab. Die Automobilindustrie verändert sich rasant. Wir greifen deshalb auf unseren umfangreichen Bestand an Schulungs- und Change-Management-Ressourcen zurück, um leistungsorientierte Führungsprogramme zu entwickeln.

Engagierte Mitarbeitende sind unerlässlich, um eine Strategie erfolgreich umzusetzen, und eine aufrichtige Verpflichtung zur Karriere-Entwicklung steigert das Engagement. Career Conversations, Career Central und unsere anderen Programme ermöglichen Ihren Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Keine Führungskraft kann sich alleine auf alle möglichen Szenarien und Herausforderungen vorbereiten. Coaching schließt die Lücken und beseitigt Schwachstellen im Führungsbereich. Wir kennen die Automobilindustrie. Für unsere Führungskräfte-, Team- und Mentor-Coaching-Programme haben wir die ideale Mischung aus Kreativität und wissenschaftlicher Basis gefunden.

Die aus mehreren Generationen bestehenden Belegschaften von heute erwarten von ihren Führungskräften, dass sie ihre unterschiedliche Herkunft, Erfahrungen und Ziele verstehen. Die Befähigung und Unterstützung aller Mitarbeitenden, Kunden und Stakeholder muss höchste Priorität haben.

In Zeiten des extremen Wettbewerbs haben geschäftsgefährdende Kompetenzlücken in der Automobilindustrie weitreichende Auswirkungen. Die Mitarbeitergewinnung und -bindung erfordert von Unternehmen, die auf Fachwissen angewiesen sind, dem Mitarbeiterengagement höchste Priorität einzuräumen. Wir stellen Strategien, Erkenntnisse, Programmdesign und Analysen bereit, um die Attraktivität eines Unternehmens, die Mitarbeit und die Bindung ans Unternehmen zu stärken.

Mehr als je zuvor sind leistungsfähige Teams auf leistungsstarke Führungskräfte angewiesen. Unternehmen im Wandel benötigen transformative Führungskräfte. Wir verfügen über das Know-how und die Erfahrung, diese für Sie zu finden und aufzubauen.

Unsere Führungskräfteprogramme liefern eine breitere, strategische Problemfindungs- und -lösungsperspektive. Die Synthese unserer weltweiten Aktivitäten über Branchen und Wirtschaftszyklen hinweg schafft ein Bewusstsein und liefert Erkenntnisse, die Führungskräfte vielleicht noch nicht besitzen, aber zweifellos schätzen werden.