Labortechniker der Biowissenschaften

Life Sciences

Wachstum und Transformation in unruhigen Zeiten

Die Life-Science-Branche befindet sich auf Wachstumskurs. Es fehlt jedoch an internen Ressourcen, um effektiv zu wachsen. Die Pflegemodelle entwickeln sich weiter. Der Preisdruck steigt. Die Verpflichtungen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften nehmen zu. Die Kundenlandschaft verändert sich. Das Datenvolumen wächst exponentiell. Forschung und Entwicklung entwickeln sich schneller als das Lernen. Die Vertriebskanäle sind einem härteren Wettbewerb ausgesetzt, während gleichzeitig die Fälle von Burn-out zunehmen und die Lücken bei den Fähigkeiten der Mitarbeitenden größer werden. Diese Faktoren bewirken in der Summe eine große Unbeständigkeit mit einem hohen Maß an Komplexität und stellen eine immense Herausforderung für die Unternehmen der Bereiche Biopharma, Medizingeräte, Gesundheitswesen und Medizintechnologie dar. 

Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihre Umsätze steigern und gleichzeitig agiler auf die heutigen Herausforderungen reagieren. Hierzu müssen Strategien und Geschäftsmodelle entwickelt werden, um eine differenzierte Wertschöpfung zu erzielen, insbesondere in den Bereichen Technologie, Analyse, Automatisierung und Online-Kunden-Experience. Alles beginnt mit einer kontinuierlichen Transformation der Mitarbeitenden, damit sie flexibel genug sind, um die Veränderungen voranzutreiben, die das Unternehmen zum Überleben und Wachsen benötigt. 

Als weltweit tätiger Experte für Performance-Lösungen und Trainingslösungen im Gesundheitswesen, unternehmensweitem Lernen sowie für Programme zur technologischen Performance unterstützt Sie GP Strategies beim Erhalt und Ausbau Ihres Wettbewerbsvorteils. Unsere einzigartige Fähigkeit, das Gesamtbild Ihres Ökosystem zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die alles zu einem großen Ganzen zusammenführen, ist für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. 

Ihr Partner in komplexen Angelegenheiten

Den Bereichen Forschung und Entwicklung, Biotechnologie, Pharma/Biopharma, Medizingeräte/Medizintechnik, Diagnose, Behandlung und Therapie, Telemedizin/Telegesundheit, Wellness und all den weiteren Branchen dieses Sektors stehen große Herausforderungen bevor, um auf Wachstumskurs zu bleiben.. Die Anforderungen an Umfang, Compliance, Interoperabilität, Personal, Supply Chain, Anbieter, Patienten und Kostenträger werden fortlaufend größer.

Wissenschaftler, der eine Substanz aus einer Laborschale entnimmt
Disruption und Chancen entwickeln
sich in unaufhaltsamen Tempo

Wie können Sie diese Komplexität bewältigen?

Im Zentrum von all dem stehen Ihre Mitarbeitenden, die mit den Technologien und Prozessen Ihres Unternehmens arbeiten. GP Strategies verfügt erwiesenermaßen über die Fähigkeit, Mitarbeiter, Prozesse und Technologien auf eine Art und Weise zu verbinden, bei der das große Ganze berücksichtigt wird – die Gesamtleistung des Ökosystems ist mehr als die Summe seiner einzelnen Teile. Wir sind seit mehr als 50 Jahren als weltweit tätiges Unternehmen für das gesamte Trainingsspektrum auch auf dem Sektor Life Sciences tätig. Wir bieten Trainingslösungen im Gesundheitswesen, Sales-Performance-Training und Technologieimplementierung sowie -anpassung an. Unser weltweit verzweigtes Netz lokaler Standorte stellt praxiserprobte Lösungen, passgenaue Prozesse und eine agile langjährige Kompetenz bereit, um Ihr Team beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen. Wie komplex die Branche auch werden mag: GP Strategies steht Ihnen zur Seite.

Unsere Lösungen

  • Business Consulting & Unternehmensentwicklung

  • Leadership Solutions

  • Lernstrategien & -lösungen

  • Managed Learning Services

  • Technologie-Implementierung
    & -Anpassung

Fallstudien

Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Auswirkungen auf das Geschäft

Merck steigert die Effizienz mit einem festen/flexiblen Lernmodell

Redundanzen und eine mangelnde Sichtbarkeit in der Lernorganisation von Merck haben zu ausufernden Kosten, ineffizienter Bereitstellung und fehlender Transparenz bei Ausgaben und Leistung geführt.
Lesen Sie die Fallstudie
Auswirkungen auf das Geschäft

Validierung von SuccessFactors-Lernen für ein Medizingeräte-Unternehmen

Ein dänisches Medizingeräte-Unternehmen, das weltweit ungefähr 2.000 Verwaltungsangestellte und Arbeiter beschäftigt, musste gewährleisten, dass alle Mitarbeiter die neueste Version der Qualitäts-Handbücher (QHBs) und Anweisungen (Instructions, INS) befolgen und an anderen Formen von Compliance-Training teilnehmen.
Lesen Sie die Fallstudie
Auswirkungen auf das Geschäft
9 %
Senkung der Fluktuation
11 %
der Verkaufsmitarbeiter gefördert

Unterstützung des Wachstums und der Bindung von US-amerikanischen Verkaufsmitarbeitern

Ein globales Biopharma-Unternehmen nutzt sein PACE-Programm (Performance and Career Enrichment), um die Kompetenz und Fähigkeiten der US-amerikanischen Verkaufsmitarbeiter zu verbessern und ihnen Beförderungen, Anerkennung sowie Gehaltserhöhungen zu bieten.
Lesen Sie die Fallstudie
Auswirkungen auf das Geschäft

Bereitstellung von Trainingslösungen für eine wichtige Krankenversicherungsgesellschaft

Eine große Krankenversicherungsgesellschaft führte mehrere Projekte durch, um ihre Mitarbeitenden auf neue Prozesse im Gesundheitswesen vorzubereiten. So sollte die Effizienz gesteigert und die Verwaltungskosten gesenkt werden – mit wesentlichen Auswirkungen auf die Mitarbeitenden.
Lesen Sie die Fallstudie
Auswirkungen auf das Geschäft

Immersives Verkaufstraining für einen führenden globalen Arzneimittelhersteller

Einer der weltweit führenden Arzneimittelhersteller wollte sein Trainingsprogramm verbessern, um die Verkaufsmitarbeiter besser auf die Einführung neuer Arzneimittel in das Gesundheitswesen vorzubereiten.
Lesen Sie die Fallstudie