Mann in Virtual Reality

Technologie-Einführung und -implementierung

Strategien für optimiertes Lernen
und eine
bessere Performance

Wenn es eine Branche gibt, die sich auf den Wandel vorbereitet hat, dann ja wohl die Hightech-Branche. Aber auch Hightech-Unternehmen sind nicht immer gegen rapide Veränderungen und die damit verbundenen Herausforderungen gewappnet.

Cloud-Computing war der Eintrittspreis in den Markt für Hightech-Unternehmen. Für eine erfolgreiche Migration in die Cloud brauchen Unternehmen neue Arbeits- und Denkweisen. Hightech-Unternehmen müssen sich auf kürzere Produktzyklen und Updates in immer kürzeren Intervallen einstellen. Die Zeit und Kosten, die für das Training und die Vorbereitung von Mitarbeitenden

.

auf unvermeidbare Veränderungen aufgewendet werden müssen, führen häufig zu höheren Betriebskosten und zu Talent- oder Wissenslücken. Zunehmend komplexere Vorschriften in Bezug auf die Cybersicherheit sind der Grund dafür, dass Hightech-Unternehmen immer mehr Zeit und Geld für den Schutz ihrer Kunden und Mitarbeitenden aufwenden. 

Der zukünftige Erfolg von Hightech-Unternehmen hängt davon ab, ob die Unternehmen in der Lage sind, mit dem Wandel Schritt zu halten. Für viele Unternehmen stellen die Einführung und Implementierung neuer Technologien für eine erfolgreiche Transformation der Belegschaft die schwierigste Herausforderung dar.

Erhöhung der Nutzerakzeptanz zur Optimierung von Lernen und Leistung

Als globaler Marktführer für transformatives Lernen verfügen wir über die Erfahrung, um Hightech-Unternehmen dabei zu unterstützen, die Veränderungen zu meistern, die durch die Cloud, regulatorische Änderungen und sonstige Probleme entstehen. Durch die personalisierten Lösungen unserer Hightech-Trainingsberater ermöglichen wir Ihrem Unternehmen neue Technologien effektiv zu nutzen, um die Performance zu verbessern und wichtige Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Wir bereiten Ihre Belegschaft mit gezielten Weiterbildungs-, Trainings- und Support-Ansätzen auf die Einführung neuer Technologien und Arbeitsprozesse vor.

  • Trainingsberatung und strategische Ausrichtung. Wir führen eine Analyse und Bewertung Ihres aktuellen Programms durch und geben Empfehlungen für Verbesserungen. So stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitende über die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um in ihrer Rolle die erforderlichen Geschäftsergebnisse zu erzielen. 
  • Gemischte Lernprogramme. Erfahrungswerte zeigen, dass personalisierte und gezielte Lernansätze bessere Ergebnisse liefern als Standardtrainings. Unsere personalisierten gemischten Lernlösungen kombinieren personalisierte, fokussierte und digitale Lernmethoden mit Instructor-led Training (ILT) und Just-in-Time-Performance-Support, um Leistungen auf ein höheres Niveau zu heben.
  • Nutzerbereitschaft. Bei der Einführung neuer Technologien benötigen Nutzer Schulungen, um die Aufgaben effektiv ausführen und Probleme lösen zu können. Unsere Lösungen kombinieren zukunftsweisende Lernsysteme für Unternehmen und Change-Management-Ansätze, um Ihre Mitarbeitenden auf Veränderungen vorzubereiten.
  • Performance Support Nach der Einführung unterstützen wir Mitarbeitende mit Schulungen für die neuen Prozesse und Aufgaben mit einem direkten Zugriff auf personalisierte Hilfeinhalte.
  • Übungs-Communitys. Mit der Zeit entwickeln sich bewährte Methoden. Unsere Lösungen stellen sicher, dass diese festgehalten und in der Community geteilt werden.

Technologietraining nach der Einführung

Aber Training und Performance Support enden nicht mit der Einführung. Als Partner für Technologie-Einführung und -implementierung bieten wir fortwährend Lösungen, die Mitarbeitende entweder bei ihrem Einstieg ins Unternehmen oder bei einem Stellenwechsel unterstützen.

  1. Produkteinführungen & -training

    Die Schulung von internem und externem Vertriebspersonal an den Systemen sowie der Hard- und Software des Unternehmens sorgt für eine erfolgreichere Einführung und höhere Absatzzahlen.

  2. Vertriebstraining

    Wir kombinieren das Produkt- und Vertriebstraining und transformieren Ihre Vertriebskanäle so zu Markenbotschaftern für Ihre Hardware- und Software-Produkte.

  3. Technisches Training

    Die Bereitstellung technischer und komplexer Informationen auf einfache und leicht zu merkende Weise macht das Lernen auf jeder Unternehmensebene zum Kinderspiel.

  4. Managed Services

    Unser umfassendes Management unserer Trainingsprogramme, inklusive Anbieter, Curriculum, Unterricht, Kursleiterverwaltung, bietet eine kosteneffiziente Verwaltungs- und Logistiklösung.

  5. Strategien & Implementierung

    Wir unterstützen Sie dabei, das richtige LMS oder Learning Content Management System (LCMS) zu finden, zu implementieren und zu integrieren.

  6. Hosting von LMS und LCMS

    Wir hosten und verwalten Ihre Lerntechnologien mit dem umfassenden Expertenwissen eines Marktführers, mit Kenntnissen über beide Plattformen und Trainingsmaßnahmen im Allgemeinen.

Hilfe bei der Einführung Ihrer neuen Technologie

Ob Sie eine neue IT-Implementierung anstreben, Ihre Systeme upgraden oder Technologie für neue Mitarbeitergruppen verfügbar machen: Ihre Technologielösungen sollten auf die Mitarbeiterperformance fokussiert sein. Nur so können Sie während aller Phasen des Implementierungsprojekts den Erfolg gewährleisten. 

Wir sehen unsere Aufgabe darin, das Change Management und die Learning Experiences zur Verfügung zu stellen, die Ihr Unternehmen zur Nutzung der Möglichkeiten zeitgemäßer Arbeitsplatztechnologien und zum Erreichen seiner Geschäftsziele benötigt. Von Implementierung über Trainingsmaßnahmen und die Technologieeinführung bis zu Helpdesk-Services stellen wir umfassende Technologiesupport-Services bereit, die Ihren Return on Investment für Mitarbeitende und neue Technologien optimieren.

Fallstudien

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