Nahaufnahme Arbeit auf iPad und Laptop

Managed Payroll Services

Implementierung einer erstklassigen Gehaltsabrechnung

Die Experience der Mitarbeitenden ist wichtig, besonders in Zeiten von Veränderung. Daher ist es wichtiger denn je, die Experience Ihrer Mitarbeitenden zu visualisieren und zu optimieren. So können Sie Ihre Talente binden und Ihre Arbeitsplätze einladend gestalten. Unabhängig davon, ob die Mitarbeitenden vor Ort oder remote arbeiten. Die SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite ist die beste Lösung, die wir für Mitarbeiterdaten kennen. Sie bietet Unterstützung für alle Personalprozesse: von der Einstellung bis zur Pensionierung, einschließlich Mitarbeiter-Experience, Zeitmanagement und Personalanalysen.

Die Employee Central Payroll basiert auf der 30-jährigen Erfahrung von SAP in der Gehaltsabrechnung und ist vollständig in das Modul SuccessFactors Core HR integriert, das weltweit mehr als 100 Millionen Menschen unterstützt. Alle Mitarbeiterdaten werden an einem Ort gespeichert, nämlich im HRIS-Kernmodul, genannt Employee Central. Die Speicherung der Daten an nur einem Ort stellt die Compliance sicher und sorgt für eine bessere Datenqualität, bessere Governance und eine Reduzierung von Kosten und Aufwand bei der Datenpflege.

Arbeit am Laptop, abstrakter digitaler Hintergrund

Konform, integriert, anpassbar

Wie die gesamte SAP SuccessFactors-Suite ist auch Employee Central Payroll DSGVO-konform und bietet die Verwaltung und Automatisierung von Richtlinien zum Datenschutz und zur Vorratsdatenspeicherung, die die Einhaltung regionaler, bundesweiter und lokaler Vorschriften zum Schutz der Daten aller Nutzer gewährleisten. Es ist die ideale Plattform für globale Gehaltsabrechnungskonsolidierungen. Sie ist mit den lokalen Steuervorschriften von über 50 Ländern konform, einschließlich umfangreicher Standard-Steuerberichte.

GP Strategies kann Ihnen dabei helfen, Ihr Gehaltsabrechnungsmodul zu implementieren, zu warten, anzupassen und zu erweitern. Dabei wird die Lösung auf Ihre spezifischen Prozesse, Verfahren und Drittanbieter-Integrationen abgestimmt, sodass sie eine erstklassige Mitarbeiter-Experience für alle Beteiligten bestmöglich unterstützen kann.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Eine vollständig unterstützte, flexible Lösung

Employee Central Payroll bietet die gleiche Flexibilität, Skalierbarkeit und Sicherheit wie die SAP SuccessFactors Suite und folgt mit zwei jährlichen Releases auch dem gleichen Innovationsplan. Employee Central bietet auch eine einfache Integration in Finanz- oder andere Drittanwendungen, wie z. B. Kronos oder andere Zeiterfassungslösungen.

Mit Employee Central Payroll erhalten Sie:

  • Effektive Verwaltung der Gehaltsabrechnung. Sie können die Geschwindigkeit der Ausführung durch automatisierte Abrechnungsprozesse erhöhen. Zudem können Sie Korrekturen ohne Unterbrechung oder Verzögerung vornehmen.
  • Automatisierte Prozesse. Vermeiden Sie manuelle Eingaben durch die Automatisierung der Gehaltsabrechnungsvorgänge mit integrierten Rückrechnungen und Off-Cycle-Unterstützung.
  • Meldungen zu Gehaltsabrechnungen. Dank Echtzeit-Analysen erhalten Sie wichtige Erkenntnisse, proaktive Warnungen und Informationen zur Gehaltsabrechnung.
  • Selbstständige Gehaltsabrechnung. Eine kundenzentrierte Benutzeroberfläche (inkl. Lohnabrechnung) wird durch eine mobile App unterstützt.
  • Kostenreduzierung. Indem Sie HR- und Gehaltsabrechnungsvorgänge gemeinsam durchführen und die Gehaltsabrechnungszyklen auf einer Plattform harmonisieren und konsolidieren, sparen Sie auch Kosten. Dies kann durch unser Angebot an Programmzeitverkürzern und Business-Process-Outsourcing-Dienstleistungen (BPO) weiter verbessert werden.
  • Inklusive Steuerlokalisierung. Eingebettete Funktionen unterstützen die Lohnsteuerlokalisierung für fast 50 Länder, die von über 1300 Experten gepflegt werden.

Eine bewährte Lösung für Unternehmen jeder Größe

Employee Central Payroll ist eine bewährte und zuverlässige Lösung, die sowohl die Bedürfnisse von weltweit agierenden als auch kleineren Unternehmen mit regionalem Schwerpunkt unterstützt:

  • Brutto-Netto-Berechnung
  • rückwirkende Gehaltsberechnung
  • Pfändungsberechnung
  • Erstellen und Drucken von Gehaltsabrechnung und Einzahlungsbelegen
  • direkte Einzahlung des Gehalts
  • Verfügbarkeit von einzureichenden Lohnsteuerformularen
  • Berichte und Formulare pro Quartal und Jahr
  • Lohnbuchungsprozess in Ihre Hauptbuchführung integriert
  • länderspezifische Compliance
  • GDPR-Compliance

Vollständige HRIS-Migration in die Cloud: Globale Implementierung von SuccessFactors Employee Central bei AMD

2018 begann Advanced Micro Devices (AMD) damit, sein HCM-System komplett zu überarbeiten. Das Unternehmen implementierte SuccessFactors Employee Central (EC) and Time (EC Time) mit dem Ziel, seine Funktionalität in die Cloud zu verlagern, Prozesse zu vereinfachen, einschließlich Self-Services, und nahtlose Integrationen zwischen der Kernplattform SAP SuccessFactors Employee Central, anderen zuvor implementierten SuccessFactors-Talentmodulen und seinen Drittanwendungen zu schaffen.
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