Frontline-Führungskräfte
Proven Pathways for Creating Leaders
Frontline-Führungskräfte sind im Schnitt für zwei Drittel Ihres globalen Unternehmens verantwortlich. Their performance readiness is essential for your growth. As they transition from individual contributors to leaders, you need to prepare them for success by providing solutions that speed the development of critical leadership skills.
Our research shows:
Frontline Professional Development for Up-and-Coming Leaders
Our frontline leadership development solutions have helped thousands of individuals successfully transform their capabilities and advance in their leadership journeys. From building trust and communicating to creating inclusive teams and leading through change, we support the skills individuals need to lead with competence and confidence.
Leadership Essentials
What are today’s required, must-have leadership skills? This course brings leadership development to life by taking learners on a digitally enabled journey that present the skills, aptitudes, and behaviors needed today to produce optimal results.
Leading People
Successful frontline leaders unleash the knowledge, expertise, and confidence of today’s multi-generational workers. We teach front-line leaders how to delegate, handle conflict, lead change, give constructive feedback, and more. Wählen Sie zwischen einer klassischen, von einem Dozenten geleiteten oder einer virtuellen Learning Experience.
Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz (EQ) bietet einen verlässlicheren Erfolgsindikator als der IQ. In diesem Kurs entdecken und üben die Teilnehmenden die Entwicklung des EQ, um den Karriereerfolg und die Qualität ihrer Beziehungen innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu verbessern.
Klar kommunizieren
Eine hohe Leistung erfordert herausragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Führungsebenen. Dieser Kurs vermittelt einen Prozess zur Schaffung einer offenen Kommunikation, die die Beziehungen, die Produktivität und die Ergebnisse verbessert.
Verantwortung
Unternehmen, die Mitarbeitende in der Verantwortung halten, sind erfolgreich. Die einzelnen Lernenden erfahren, wie sie eine Kultur der Verantwortung entwickeln, indem sie selbst Verantwortung übernehmen und sicherstellen, dass ihr Handeln mit den Werten, Strategien und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Feedback geben und empfangen
Mitarbeitende sehnen sich nach Feedback, doch nur, wenn Vorgesetzte dieses zeitnah, ehrlich und in einer unterstützenden Art und Weise geben. Eignen Sie sich die notwendigen Fähigkeiten an, um konstruktives Feedback geben und empfangen zu können, und zwar in einer Art und Weise, die Beziehungen fördert und Leistung steigert.
Umgang mit Konflikten
Produktive Konflikte führen zu höherer Leistung. Destruktive Konflikte bauen Mauern und Hindernisse auf, die Leistung behindern. Lernen Sie, wie Sie Konflikte bewältigen, indem Sie Meinungsverschiedenheiten in einer Art und Weise analysieren und kommunizieren, dass Mitarbeiter- und Teambeziehungen gestärkt werden.
Führung durch Veränderungsprozesse
Whether evolutionary or transformative, change requires skilled leaders to ease fear and resistance. In diesem Kurs lernen Führungskräfte, wie sie sicherstellen, dass ihr Verhalten im Veränderungsprozess die Produktivität, den Umsatz, das Mitarbeiterengagement und die Effizienz des Unternehmens in einer positiven Art und Weise beeinflusst.
Problem-Solving & Decision Making
Mitarbeitende eines jeden Unternehmens sind tagtäglich mit der Lösung von Problemen konfrontiert. Zu lernen, wie man Probleme erkennt, deren wahre Ursache identifiziert und eine umsetzbare Lösung erarbeitet, ist für den persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Erfolg unverzichtbar.
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Transformation geschieht nicht über Nacht, wenn sie richtig gemacht wird. Wir liefern regelmäßig messbare ergebnisse und helfen ihnen, auf kurs zu bleiben – entscheiden sie auf ihrem weg für den richtigen partner.
Our suite of offerings include:
- Beratung | Aligning vision and strategy to deliver integrated and systemic business results to drive growth and change through people.
- Learning Services | Modern learning strategies, content, experiences, and delivery approaches that optimize workforce performance.
- Technologies | An ecosystem of learning and talent tools, systems, platforms, and expertise that enable learning and talent transformation.
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