Geschäftsfrau, die bei einem Geschäfts-Meeting ihre Ideen äußert

Change Management Consulting

Veränderung mit Purpose und Zuversicht

Inwieweit hängt Ihre Strategie davon ab, dass Ihre Mitarbeitenden ihr Mindset und Verhalten ändern oder sich an neue Arbeitsmethoden anpassen?

Selbst die besten Lösungen haben nur geringe Auswirkungen, wenn sie nicht umgesetzt werden.

GP Strategies ist Ihr vertrauenswürdiger Partner für Change Management Consulting. Wir können Ihnen beim Aufbau eines Unternehmens helfen, das bei Veränderungen erfolgreich ist. Durch den Einsatz einer bewährten Change Management Methode, die auf Prävention sowie proaktive und reaktionsstarke Ansätze setzt, verhelfen wir Ihrem Unternehmen zur nötigen Flexibilität für einen zuversichtlichen Wandel.

Geschäftsfrau, die bei einem Meeting lächelt

Organisatorischer Wandel beginnt bei uns

Organizational Change Management (OCM) ist die Kunst und Wissenschaft, Einzelpersonen und Unternehmen bei der Übernahme neuer Denk- und Verhaltensweisen sowie Haltungen zu unterstützen, damit sie nicht an überholten Mustern festhalten. Unsere folgenden Change-Management-Strategien unterstützen Sie dabei, den Widerstand gegenüber Veränderungen zu brechen und neue Denk- und Arbeitsweisen voranzutreiben:

  • Entwicklung von Executive Sponsoring Coaching unter Einbindung der Führungsebene und von Stakeholdern
  • Aufbau, Ausbau und Weiterentwicklung der Change-Management-Verfahren und der Fähigkeiten Ihres Unternehmens
  • Entwicklung von geeigneten Führungskräften und Leistungsträgern zur Förderung und Unterstützung strategischer Veränderungsinitiativen
  • Stärkung der Veränderungsresilienz im gesamten Unternehmen mit Mitarbeitenden, die Veränderungen gegenüber offen sind
  • Bereitstellung von Change Experts, um Ihre Veränderungsstrategie zu ergänzen, voranzutreiben und zu optimieren
Lachender Geschäftsmann zeigt Kollegen Informationen auf einem Tablet

Ergebnisse zum richtigen Zeitpunkt

Veränderungen können auf vielen Ebenen eines Unternehmens nötig sein. GP Strategies unterstützt Sie bei erfolgreichen Veränderungen, wann, wo und wie Sie diese benötigen. Bereiche, in denen Ihnen unser Change Management Consulting helfen kann:

  • Transformierende Veränderungen, die dafür sorgen, dass bei Geschäftsübernahmen, -erweiterungen und der Einführung neuer Produkte das volle Potenzial ausgenutzt wird
  • Cultural Change zur Übernahme neuer Arbeits- und Denkweisen und zur Vermeidung eines Konflikts bei der Unternehmenskultur
  • IT-Implementierungen im großen Stil erhöhen die Benutzerakzeptanz, verringern Integrationskosten und optimieren Projektzeitpläne
  • Organisatorische Umstrukturierung zur Beschleunigung, Optimierung und letztendlich zum Erreichen eines nahtlosen neuen Betriebsablaufs
  • Umgang mit dem abrupten Wandel, wenn neue Technologien oder Wettbewerber das alte Geschäftsmodell obsolet machen

Wissen & Innovation

Thought Leadership unserer Kunden und unseres Expertenteams

Fünf Evergeen-Strategien für Mitarbeiter-engagement am Arbeitsplatz der Zukunft

Das Mitarbeiterengagement zählt zu den Performance-Strategien eines Unternehmens. Es ist jedoch auch eine sehr individuelle Angelegenheit: Jede Person hat eine einzigartige Beziehung zur Arbeit und zum Arbeitgeber. Dies ist der Grund dafür, dass so vielen Unternehmen ein verstärktes Engagement der Mitarbeitenden versagt bleibt. Sie können keine gering

Episode Nr. 47 | Effektives Sponsoring in der neuen Normalität

Die Rolle des Sponsorings in einer virtuellen Umgebung kann für viele Führungskräfte beängstigend sein. Ist einflussreiches Sponsoring ohne persönlichen Kontakt überhaupt möglich? Ist es möglich, andere zu vertreten, zu coachen und den Widerstand in einer virtuellen

Episode Nr. 48 | Die Auswirkungen von Veränderungen in einer virtuellen Welt

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