Mann, der seinen Kollegen etwas erklärt

Führungskräfte-Entwicklungsprogramme für eine hybride Belegschaft

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Die Basis für eine engagierte, produktive Belegschaft

Unsere stark wettbewerbsorientierten Märkte von heute benötigen Führungskräfte, die Mitarbeitende inspirieren, mit Blick auf mannigfache Stakeholder führen und leistungsstarke Teams aufbauen können. Unsere unternehmenseigenen Instrumente zur Führungskräfteentwicklung unterstützen Führungskräfte aller Unternehmensebenen dabei, strategische und kulturelle Veränderungen herbeizuführen, um einen Wandel zu ermöglichen.

Indem wir unser Training zur Führungskräfteentwicklung auf die einzigartigen Werte und Strategien Ihres Unternehmens zuschneiden, unterstützen wir Sie dabei, ein Leadership-Team aufzubauen, das heute Ergebnisse für ein erfolgreiches Morgen erzielt. 

Unsere Lösungen

Geschäftsfrau und Geschäftsmann, die miteinander sprechen und sich Notizen machen

Ranghohe Führungskräfte von heute müssen, neben dem Festlegen der Vision und Strategie, auch die Fähigkeit besitzen, erfolgreich durch einen Wandel innerhalb der Belegschaft zu führen. Unsere zielgerichteten Führungskräfte-Entwicklungsprogramme vermitteln das Wissen und die Kenntnisse, die benötigt werden, um schnell auf tiefgreifende Veränderungen reagieren und Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen in die Zukunft führen zu können.

Unser Vorzeigeprogramm „Leadership Acceleration“ ist ein digitales Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Es ermöglicht erfahrenen Führungskräften, sich dessen bewusst zu werden, wie sie sich für ihr Team einsetzen und Ergebnisse für ihr Unternehmen erzielen können.

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Frau leitet Geschäftsbesprechung im Stehen

Frontline-Führungskräfte leiten im Wesentlichen zwei Drittel Ihres global aufgestellten Unternehmens. Wir unterstützen diese Schlüsselpositionen für den zukünftigen Wandel Ihres Unternehmens dabei, sich von einzelnen Leistungsträgern hin zu Teamleadern zu entwickeln, mit einem vielfältigen Programm für aufstrebende Führungskräfte. Unser bewährtes Konzept für Führungskräfteentwicklung hat bereits Tausende global agierende Führungskräfte dabei unterstützt, grundlegende Fähigkeiten zu entwickeln, die es braucht, um durch unsere heutigen unsichereren Märkte zu führen.

Unser Vorzeigeprogramm „Leadership Essentials“ ist ein modernes, virtuelles Trainingsprogramm, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten und das Wissen zu entwickeln, um effektiv zu führen. Dieses innovative Konzept, das man über jedes Gerät jederzeit und von überall abrufen kann, bietet Führungskräften eine skalierbare Lösung für Learning und Development.

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Mitarbeiter, die Unterlagen besprechen

High-Potential-Führungskräfte repräsentieren die Zukunft Ihres Unternehmens. Um ihr Potenzial in Ergebnisse umzuwandeln, bedarf es eines speziellen Ansatzes. Unsere Führungskräfteentwicklungs-Methoden auf dieser Ebene nutzen Coaching, Mentoring, Assessments, praxisorientierte Workshops und anderes, um sich auf eine spannende High-Potential-Reise zu begeben.

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Gruppe von Büroangestellten in einem Meeting

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten erhöhen den Einsatz und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter sich in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt fühlen, arbeiten sie engagierter und ergebnisorientierter. Unsere Programme zur Selbstführung, die als Ergänzung für längere Lernprozesse konzipiert wurden, richten sich an die Entwicklung von einzelnen Mitarbeitern und ganzen Teams.

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Fallstudien

Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Auswirkungen auf das Geschäft
Gold
Goldenes Abzeichen von Brandon Hall – Exzellenz beim Lernen in 2019
98 %
der Teilnehmer übertrafen bei den Leistungsüberprüfungen die Erwartungen

Ausbildung von Nachwuchsführungskräften bei einem großen öffentlichen Versorgungsunternehmen

Um eine Qualifikationslücke bei leistungsfähigen Mitarbeitenden zu schließen, entschied sich das Unternehmen für die Einführung eines Führungskräfteprogramms, das Nachwuchsführungskräfte schulen sollte.
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Auswirkungen auf das Geschäft
70 %
verbesserte Bewertungen beim Coaching-Index

Leading Technical People+ bei Paycor

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Auswirkungen auf das Geschäft
88 %
der Antwortenden fanden, dass „Welcome to Mastercard“ den geschäftlichen Lernprozess unterstützte
85 %
fühlten sich nach vier Monaten sattelfest in ihrer Arbeit

Mastercard motiviert neue Mitarbeitende mit einem ausgeklügelten Modell für digitales Lernen

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Auswirkungen auf das Geschäft
Gold
Goldenes Abzeichen für Exzellenz von Brandon Hall in 2017
88 %
fühlten, dass sich die Führungskompetenzen verbesserten

Entwicklung von Führungskräften bei Havas Health & You: Von der Selbstreflexion zur Inspiration

Havas Health & You hat zusammen mit GP Strategies das Developing Leaders (DL) Program ausgearbeitet – ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das zukünftige Führungskräfte mit hohem Potenzial unterstützen soll.
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