Lernlösungen für Unternehmen

Die Kuratierung von Inhalten ist etwas anderes als die Gestaltung einer linearen Learning Experience. Heutzutage implementieren Unternehmen Kuratierungsplattformen und -praktiken, um unterschiedlichste Lerninhalte zu vereinheitlichen, ganzheitliche Lernpfade zu schaffen und die Lernbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu decken. Wir verfügen über die Mitarbeitenden, Tools, Prozesse, Lernpfade und Pläne, die den Unternehmen bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Kuratierungsstrategie helfen.

Learning und Development müssen auf die individuellen Anforderungen jedes Unternehmens abgestimmt werden; Pauschallösungen werden hier nicht funktionieren. Unsere geschäftsorientierten Ansätze erfüllen die Anforderungen an Geschwindigkeit, Häufigkeit, Kontinuität und Agilität unserer Kunden und ihrer Stakeholder. Wir bieten schnelle und agile Design- und Entwicklungsprozesse für die Optimierung der Bereitstellung von Lerninhalten.

Ihr Unternehmen und Ihre Position in Ihrem Wettbewerbsumfeld sind einzigartig und befinden sich im steten Wandel. Ihr Lerndesign muss nicht nur mit der Branche Schritt halten, sondern muss auch die Performance steigern, damit Sie Wettbewerbern einen Schritt voraus sein können. Unsere umfassende Erfahrung auf dem Gebiet des Lerndesigns verleiht uns den Kompetenzvorsprung zur Schaffung erstklassiger Lösungen für Ihre unternehmensweiten Lernprogramme.

Die weltweit verteilten und digital ausgestatteten Mitarbeitenden von heute benötigen Lernlösungen, auf die sie bei Bedarf von überall einfach zugreifen können und die ihre persönliche Weiterentwicklung proaktiv vorantreiben. Digitale Lernende benötigen ein Unternehmen, das digitale Lernlösungen bereitstellt. Arbeiten 4,0 erfordert Lernen 4,0. Wir bieten Ihnen Expertise zur Analyse und Beratung, um Ihr Unternehmen bei der Umstellung auf digitale Lernsysteme und -lösungen zu unterstützen.

Die aufkommenden Technologien sind so leistungsstark, effektiv und effizient, dass sie den Lernbedarf der Mitarbeitenden in Zukunft decken. Gleichwohl wird die heutige Lerntechnologieumgebung zunehmend komplex und entwickelt sich auf vielen Kanälen gleichzeitig. Wir verfolgen einen fundierten, evidenzbasierten Ansatz, der Unternehmen bei der Identifizierung, Auswahl und Optimierung ihrer Lerntechnologien unterstützt.

Unabhängig davon, ob zur Generation der „digitalen Natives“ gehörend oder nicht, alle Altersklassen in Ihrer Belegschaft sind heutzutage digital versiert. Die Art und Weise, auf die ihnen Lerninhalte vermittelt werden, spielt daher eine wichtige Rolle. Der Hauptschwerpunkt zeitgemäßen Lernens verlagert sich weg von separaten Lernveranstaltungen hin zur Schaffung relevanter Learning Experiences und Lernpfade. Wir verfügen über das breite Kompetenzspektrum zur Gestaltung leistungsstarker evidenzbasierter Learning Experiences und helfen Ihnen beim Design und der Entwicklung dieser Experiences.

Die Fähigkeit des Unternehmens, zum richtigen Zeitpunkt bereit zu sein, hängt davon ab, dem Wandel stets ein Stück voraus zu sein. Durch ein ganzheitliches Training und eine solide Entwicklung der Mitarbeitenden wird Transformation zur Realität. Unser systemischer Ansatz für die Lerntransformation und unsere fundierte Branchenkenntnis helfen Ihren Mitarbeitenden, auf die sich ständig verändernde Zukunft vorzubereitet zu sein.