Chinesin arbeitet an einem Laptop

Lernlösungen

Lernprogramme für eine hybride Belegschaft entwerfen und bereitstellen

In weiten Teilen der Arbeitswelt haben sich hybride Methoden etabliert. Daher müssen auch Lerninhalte flexibler und anhand integrierter digitaler und angepasster Strategien konzipiert und durchgeführt werden. Die Entwicklung hybrider Lernprogramme für Fachkompetenzen der Zukunft und ein verbessertes Engagement sowie die Ausrichtung dieser Programme auf Unternehmensleistung sind die Eckpfeiler von Workforce Transformation und Unternehmenserfolg. Wir sind seit mehr als 50 Jahren Pioniere und führend auf dem Gebiet des globalen Learning und Development.

Unsere Lösungen

Ihre Mitarbeitenden sind Ihr Wettbewerbsvorteil

Fallstudien

Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Die perfekte Mischung: Lernen und Technologie bei einem großen Getränkevertriebshändler

Ein führender Anbieter von Kaffee und Getränken plante die Implementierung der Funktion „Planview Enterprise One“ zur Unterstützung seiner Geschäftsprozesse für unternehmensweite Projektfinanzierung und Ressourcenplanung.
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Auswirkungen auf das Geschäft
Gold
Brandon Hall Excellence in Learning

Design und Bereitstellung eines "Workforce of the Future"-Programms für ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen

Ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen nutzt aktiv Automatisierung, um wenig wirkungsvolle, sich wiederholende Aufgaben für die Belegschaft zu abzuschaffen.
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Auswirkungen auf das Geschäft
24
mehr Fahrzeuge pro Berater verkauft
80 %
Zielgruppenreichweite von 58 % auf 80 % gesteigert

Überarbeitung des Händlertrainings durch Erweiterung des Trainer-Zertifizierungs-Programms

Eine wichtige Automarke mit mehr als 100 Trainern, die über 25.000 Trainingseinheiten pro Jahr bereitstellt und mehr als 4.000 Verkaufsvertretungen abdeckt, wollte die Effizienz und Effektivität ihrer Trainer verbessern, um die Händler bei der Eingliederung neu eingestellter Mitarbeitender und beim Verkauf von mehr Fahrzeugen zu unterstützen.
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Es kommt mir vor, als ob ich weniger arbeiten, weniger reden, die Fahrzeuge weniger berühren und bessere Ergebnisse erzielen würde.

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