Technologie-Mann Virtual Reality

VR-Training

Virtual-Reality-Lernlösungen für reelle Ergebnisse

Mit Virtual Reality (VR) können Unternehmen in einem simulierten Raum lernen, üben und Mitarbeiter zusammenbringen. Wir bei GP Strategies arbeiten mit Ihnen zusammen, um Virtual-Reality-Programme zu designen, zu entwickeln und bereitzustellen, um bessere Lernerfolge zu erzielen und Geschäftsabläufe zu verbessern. Wir bündeln die besten Strategien, Technologien und Know-how, um immersive und kollaborative Erlebnisse zu schaffen.

Was einst unerschwinglich war, ist heute kosteneffektiv, verringert den Logistikaufwand und die Sorgen um Sicherheit und Risiken. Und die Verfügbarkeit und Zugänglichkeit der Technologien werden von Tag zu Tag besser.

Es gibt keine Grenzen

Ein richtig designtes Virtual-Reality-Training:

  • Sie schaffen eine motivierendere Learning Experience.
  • Ermutigt zum selbständigen Ausprobieren und Lernen
  • Erlaubt Mitarbeitern, ohne Konsequenzen Fehler zu machen und daraus zu lernen
  • Sie fördern kollaboratives Lernen.
  • Sie fördern die langfristige Motivation der Lernenden.
  • Sie reduzieren die Trainingskosten.
  • Sie beschleunigen den Lernprozess.

Das Unmögliche möglich machen.

In den meisten Unternehmen gibt es reale Lernszenarien, die im täglichen Betrieb nur mit inakzeptablen Risiken und viel zu hohen Kosten durchgeführt werden könnten. Unsere Virtual-Reality-Trainingslösungen brechen diese Einschränkungen auf, indem sie den Entwurf und die Umsetzung „unmöglicher“ Szenarien ermöglichen, in denen Lernende virtuell realistische Lernszenarien durchspielen können.

Wir revolutionieren den Markt der Lernsysteme durch Virtual Reality, um Folgendes effizienter umzusetzen:

Demonstration

Lernen Sie mit endlosen Möglichkeiten jederzeit an jedem Ort.

Mithilfe von Virtual Reality können Experten Lernenden komplexe Konzepte, Prozesse sowie bewährte Methoden für den Vertrieb und Kundendienst näherbringen.

Visualisierung

Noch nie dagewesene Einblicke.

Entdecken und visualisieren Sie abstrakte und komplexe Konzepte, Abläufe und Prozesse.

Praxis

Verstärken Sie den Lerneffekt durch das Üben realer Praxissituationen mit Szenarien, Übungen und Fallstudien für das Lernen am Arbeitsplatz.

Zusammenarbeit
und Coaching

Stellen Sie Ihren Mitarbeitenden Experten zur Seite, die in einer simulierten Umgebung und ortsunabhängig Demonstrationen durchführen, auf die Zusammenarbeit eingehen, coachen oder bewerten.

Entdecken Sie VR Teamscape

Ein virtuelles Trainingserlebnis wie kein anderes!

Entdecken Sie die Zukunft des Lernens mit VR Teamscape™, der ersten Virtual Reality Experience für Teambuilding, Führungskompetenz-Trainings und virtuelle Zusammenarbeit mithilfe der neuesten Branchentechnologien.

Kommen Sie mit Ihren Kollegen in einem virtuellen Raum zusammen, um neue Techniken zu erlernen und Ihr Wissen auszubauen – es fühlt sich an, als wären sie direkt neben Ihnen. Machen Sie sich bereit für Ihr bisher größtes Lern-Abenteuer.

VR Teamscape kann von jedem gewöhnlichen Computer mit einem modernen Internetbrowser und/oder über alle gängigen VR-Headsets ausgeführt werden. Die Bereitstellung erfolgt über ein moderiertes Format mit Trainingsdurchführung.

Fallstudien

Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Virtual Reality Maintenance App

Facebook Data Centers managen und betreiben zahlreiche elektrische Systeme und Schaltanlagen als Teil ihrer Betriebsabläufe. Die Wartung, Problembehebung und das Prozesstraining wird häufig vor Ort durchgeführt. Daraus ergeben sich jedoch Sicherheitsrisiken sowie negative Auswirkungen auf den Betrieb, wenn Anlagen unnötigerweise abgeschaltet werden.
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Auswirkungen auf das Geschäft
Gold
Goldenes Abzeichen von Brandon Hall – Exzellenz beim Lernen in 2020
0 %
der Teilnehmer sind der Ansicht, dass emotionale Intelligenz ihrer Karriere förderlich ist

Gestaltung und Bereitstellung eines "Workforce of the Future"-Programms für ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen

Das Unternehmen ging eine Partnerschaft mit GP Strategies® bei der Entwicklung und Implementierung eines Lernprogramms ein, das Mitarbeitenden den Einsatz emotionaler Intelligenz bei ihrer Arbeit und ein tiefergreifendes Verständnis für Automatisierung näherbringen sollte.
Lesen Sie die Fallstudie