Technologie-Mann Virtual Reality

VR-Training

Virtual-Reality-Lernlösungen für reelle Ergebnisse

Die Weiterbildung in Unternehmen befindet sich in einem radikalen Wandel. Virtual-Reality-Tools revolutionieren die allgemeine Learning Experience. Die Technologie ist verfügbar, doch ihre Implementierung wirft Fragen auf, die die meisten Unternehmen nicht beantworten können.

Welche Technologie brauchen wir? Wie viel kostet es? Funktionieren Virtual-Reality-Lernsysteme auch wirklich? Wie entwickeln wir Lernprogramme für diese Art von Technologie? Wie viel Training ist nötig, um das Optimum aus Virtual Reality-Tools herauszuholen? Welche Art von betrieblichen Weiterbildungslösungen eignet sich am besten für Virtual-Reality-Lernsysteme?

Und die wichtigste Frage: Wo finden wir die Antworten auf diese Fragen?

Stets einsatzbereite Lernlösungen

Heutzutage muss effektives Lernen an jedem beliebigen Ort für Ihre Belegschaft möglich sein. Wer hat schon noch Zeit, in einem Seminarraum herumzusitzen, um sich Wissen und neue Fähigkeiten anzueignen.

VR-Lernsysteme wurden aus diversen Gründen schnell umfassend in Lernstrategien integriert, um die wachsende Nachfrage nach ortsunabhängigem Lernen zu erfüllen.

  • Sie schaffen eine motivierendere Learning Experience.
  • Sie ermutigen zu selbstständigem Ausprobieren und Lernen.
  • Mitarbeitende können, ohne Konsequenzen zu fürchten, Fehler machen und daraus lernen.
  • Sie fördern kollaboratives Lernen.
  • Sie fördern die langfristige Motivation der Lernenden.
  • Sie reduzieren die Trainingskosten.
  • Sie beschleunigen den Lernprozess.

Viele betrachten Virtual Reality als die Zukunft des Lernens, doch wir befinden uns bereits mittendrin. Stellen Sie sich darauf ein, wenn Sie mit Ihren Weiterbildungen und Ihrer Performance nicht hinter der Konkurrenz zurückbleiben möchten.

Das Unmögliche möglich machen

In den meisten Unternehmen gibt es reale Lernszenarien, die im täglichen Betrieb nur mit inakzeptablen Risiken und viel zu hohen Kosten durchgeführt werden könnten. Unsere Virtual-Reality-Trainingslösungen brechen diese Einschränkungen auf, indem sie den Entwurf und die Umsetzung „unmöglicher“ Szenarien ermöglichen, in denen Lernende virtuell realistische Lernszenarien durchspielen können.

Wir revolutionieren den Markt der Lernsysteme durch Virtual Reality, um Folgendes effizienter umzusetzen:

Demonstration

Lernen Sie mit endlosen Möglichkeiten jederzeit an jedem Ort.

Mithilfe von Virtual Reality können Experten Lernenden komplexe Konzepte, Prozesse sowie bewährte Methoden für den Vertrieb und Kundendienst näherbringen.

Visualisierung

Noch nie dagewesene Einblicke.

Entdecken und visualisieren Sie abstrakte und komplexe Konzepte, Abläufe und Prozesse.

Praxis

Verstärken Sie den Lerneffekt durch das Üben realer Anwendungen in der Praxis mit Szenarien, Übungen und Fallstudien für das Lernen am Arbeitsplatz.

Zusammenarbeit & Coaching

Stellen Sie Ihren Mitarbeitenden Experten zur Seite, die in einer simulierten Umgebung und ortsunabhängig Demonstrationen durchführen, auf die Zusammenarbeit eingehen, coachen oder bewerten.

Mehr als nur VR: Die digitale Transformation Ihrer Systeme

Kombinieren Sie bei Ihrer Learning Experience Design und Technologie, um das Lernen am Arbeitsplatz zu verbessern.

  1. Augmented Reality

    Greifen Sie in der erweiterten Realität auf Inhalte zu und interagieren Sie mit ihnen.

    Augmented Reality ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, an jedem beliebigen Ort auf einem beliebigen Gerät zu lernen.

     

  2. Mixed Reality

    Lassen Sie physische und digitale Welten durch holografische Inhalte verschmelzen.

    Mixed Reality bietet Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, auf unendliche Art und Weise mit der Realität zu interagieren – vom holografischen Live-Kundendienst und Coaching bis hin zu praktischen Übungen und Dokumentationen.

  3. Wie wir Augmented & Mixed Reality verwenden

    Teambuilding: Greifen Sie auf Inhalte für Schnitzeljagden, Erkundungen und Gruppenlernen zu.

    Unterstützung in Echtzeit: Greifen Sie auf Geräteinformationen, virtuelle Coaches oder Experten, Videos und Jobhilfen zu, um zu lernen oder um Probleme mit der Technik, mit Prozessen oder Situationen zu beheben.

    Wissen festigen: Üben Sie Gespräche mit Kunden, Kollegen oder Mitarbeitenden. Sehen Sie sich Produktmerkmale, Preise und sonstige Infos an.

    Freies Arbeiten: Schritt-für-Schritt-Support, Informationen und virtuelles Coaching – alles ist über Headset oder Smartphone möglich.

Fallstudien

Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Virtual Reality Maintenance App

Facebook Data Centers managen und betreiben zahlreiche elektrische Systeme und Schaltanlagen als Teil ihrer Betriebsabläufe. Die Wartung, Problembehebung und das Prozesstraining wird häufig vor Ort durchgeführt. Daraus ergeben sich jedoch Sicherheitsrisiken sowie negative Auswirkungen auf den Betrieb, wenn Anlagen unnötigerweise abgeschaltet werden.
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Auswirkungen auf das Geschäft
Gold
Goldenes Abzeichen von Brandon Hall – Exzellenz beim Lernen in 2020
0 %
der Teilnehmer sind der Ansicht, dass emotionale Intelligenz ihrer Karriere förderlich ist

Gestaltung und Bereitstellung eines "Workforce of the Future"-Programms für ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen

Das Unternehmen ging eine Partnerschaft mit GP Strategies® bei der Entwicklung und Implementierung eines Lernprogramms ein, das Mitarbeitenden den Einsatz emotionaler Intelligenz bei ihrer Arbeit und ein tiefergreifendes Verständnis für Automatisierung näherbringen sollte.
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