Lerntransformation
Transformieren Sie Ihre Belegschaft durch agile Lernsysteme
Wenn eine Branche einen großen Wandel durchläuft, können Lernteams nicht darauf warten, bis sich das Unternehmen angepasst hat. Sie müssen immer einen Schritt voraus sein und das Unternehmen auf Veränderungen vorbereiten.
GP Strategies konzentriert sich vor allem auf die Transformation von Belegschaften. Wir wissen, wie Mitarbeitende lernen und Leistung erbringen. Dadurch können wir Unternehmen bei der Entwicklung agiler Lernsysteme unterstützen, die Mitarbeitenden helfen, sich stetig anzupassen, weiterzuentwickeln und mit Selbstvertrauen und Kompetenz auf den fortwährenden Wandel zu reagieren.
Unser ganzheitliches System für die Lerntransformation bereitet Sie auf die Zukunft des Lernens und die neue Arbeitswelt vor. Unser umfassender Prozess basiert auf den neuesten Forschungsergebnissen zu organisatorischer Exzellenz, Jobrelevanz, Engagement von Führungskräften und Lernkultur. Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen an der Entwicklung einer Kultur, die die Motivation der Mitarbeitenden fördert. Dies führt zu einer höheren Zufriedenheit im Job und einer professionellen Customer Journey für bessere Geschäftsergebnisse.
Ihr Partner bei der Transformation von Schulungen
Beratung für transformative Weiterbildung
Unser umfassendes System für transformative Weiterbildung und unsere Experten für Lernprozesse sind die Basis für die Entwicklung von Strategien zur Unterstützung wichtiger Geschäftskennzahlen. Wir gehen systematisch auf die wichtigsten Elemente einer effektiven Learning- und Development-Strategie ein:
- Weiterbildung
- Arbeitsabläufe
- Messungen und Analysen
- Innovationen
- Unternehmenseffizienz und -entwicklung
- Business- und Partner-Alignment
- Talentmanagement-Alignment
- Organisation
- Technologie
- Führungskräfteentwicklung
- Governance
Wir sehen uns das gesamte Unternehmen an, um festzustellen, in welchem Umfang die Transformation der Weiterbildungslösungen erfolgen sollte. Anschließend begleiten wir Sie mit einem End-to-End-Prozess von der Strategie bis zur Umsetzung.
Unsere Lösungen
Passen Sie die Weiterbildung an Ihre Unternehmensziele an
Digitale Lerntechnologien
Unser elfteiliges Lernsystem und der Lernprozess gehen auf die wichtigsten Elemente zur Erstellung einer umfassenden digitalen Lernstrategie ein. Diese Strategie ist darauf ausgelegt, schnelles Lernen und die Geschäftskennzahlen zu fördern. Unsere digitalen Lernlösungen holen Sie dort ab, wo Sie gerade sind. Sie unterstützen Ihr Unternehmen dabei, agiler, innovativer und kundenorientierter zu agieren.
Innovation und neue Lernstrategien
Die Transformation Ihrer Lernsysteme beginnt damit, Möglichkeiten zu entdecken, mit denen Sie Ihre Vision einer Lernstrategie in die Tat umsetzen können. Hierzu gehört die Einführung einer neuen Lerntechnologie, die die Lernumgebung permanent verändert. Indem wir uns darauf konzentrieren, wie das Lernen in der Zukunft stattfinden wird, helfen wir Ihnen neue Lerntechnologien zu integrieren, die die Learning Experience in Ihrem Unternehmen revolutionieren wird.
Managed Learning Services
Lernsysteme in globalen Unternehmen müssen engmaschig überwacht und verwaltet werden, um den effizienten Einsatz der Lernressourcen zu garantieren. Unsere umfassenden Managed Learning Services bieten erstklassige Lösungen zur Strukturierung und Optimierung Ihrer Bemühungen für Learning und Development:
- Verwaltung von Lerntechnologien
- Lieferantenmanagement
- Lernanalytik, -messung und -evaluation
- Content Design, Entwicklung und Bereitstellung
- Forschungsservices
Unternehmen und Führungskräfteentwicklung
Wir unterstützen Ihr Unternehmen dabei, die Führungskräfte der Zukunft aufzubauen. Unsere Experten für Führungskräfteentwicklung bauen auf unseren umfassenden Tools für Change Management und Programme auf, um gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen bei der Führungskräfteentwicklung zu identifizieren und zu meistern, die Ihr Unternehmen daran hindern, optimale Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Fallstudien
Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis
