Geschäftsfrau bei der Arbeit an ihrem Laptop

Lerntransformation

Transformieren Sie Ihre Belegschaft durch agile Lernsysteme

Wenn sich ein fundamentaler Umbruch in einer Branche vollzieht, können Lernteams nicht warten, bis sich das Unternehmen weiterentwickelt. Sie müssen der Veränderung einen Schritt voraus sein und das Unternehmen auf den Wandel vorbereiten.

Workforce Transformation ist unser Kerngeschäft. Wir wissen, wie Mitarbeiter lernen und Leistung erbringen. Dadurch können wir Unternehmen bei der Entwicklung agiler Trainingssysteme unterstützen, die Mitarbeitern helfen, sich stetig anzupassen, weiterzuentwickeln und mit Selbstvertrauen und Kompetenz auf den Wandel zu reagieren.

Unser ganzheitliches System für die Lerntransformation bereitet Ihre Mitarbeiter durch einen umfassenden Prozess, der auf jahrzehntelange Erfahrung und Ergebnisse zurückgreift, auf die Zukunft der Arbeit vor. Wir orientieren uns auch an den neuesten Forschungsergebnissen zu unternehmerischer Exzellenz, Stellenrelevanz, Führungsentwicklung und Lernkultur. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns eine Kultur engagierter Mitarbeiter, die mehr Performance und Rentabilität durch zufriedenere Kunden liefert. 

Beratung für transformative Weiterbildung

Unsere Lernexperten und unser Transformationsrahmen helfen bei der Entwicklung von Strategien zur Erreichung der wichtigsten Unternehmensziele. Wir betrachten systematisch die Schlüsselelemente erfolgreicher Lern- und Entwicklungsinitiativen:

  • Arbeitsabläufe
  • Messungen und Analysen
  • Innovationen
  • Unternehmenseffizienz und -entwicklung
  • Business- und Partner-Alignment
  • Talentmanagement-Alignment
  • Technologie
  • Führungskräfteentwicklung
  • Governance

Wir sehen uns Ihr gesamtes Unternehmen an, um festzustellen, in welchem Umfang Lernbedarf besteht. Anschließend begleiten wir Sie mit einem End-to-End-Prozess von der Strategie bis zur Ausführung.

Unsere Lösungen

Passen Sie die Weiterbildung an Ihre Unternehmensziele an

Geschäftsmann arbeitet draußen an seinem digitalen Laptop

Digitales Lernen

Unser 11-teiliger Rahmen für digitales Lernen fördert schnelles Lernen im Hinblick auf die Unternehmensziele. Unsere Lösungen sind auf den individuellen Lernfortschritt Ihres Unternehmens zugeschnitten. Sie unterstützen Ihr Unternehmen dabei, agiler, innovativer und kundenorientierter zu agieren.

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Abbildung: immersive Technologie

Innovation und Zukunftstechnologien

Die Lerntransformation beginnt mit der Evaluierung und Einführung effektiver neuer Technologien, die die Trainingslandschaft neu gestalten. Indem wir untersuchen, wie wir Ihre Lerninitiativen weiterentwickeln können, helfen wir Ihnen, die Lernerfahrung in Ihrem Unternehmen neu zu denken.

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Porträt einer Callcenter-Mitarbeiterin bei der Arbeit in einem Büro mit ihren Kollegen im Hintergrund

Managed Learning Services

Lernsysteme in globalen Unternehmen müssen engmaschig überwacht werden, um den effizienten Einsatz der Ressourcen zu garantieren. Unsere umfassenden Managed Learning Services bieten erstklassige Lösungen zur Optimierung Ihrer Bemühungen für Learning und Development.

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Foto von erfolgreicher Freiberuflerin im HomeOffice, schaut Webinar online auf Laptop, schreibt Informationen in Notizblock, lächelt fröhlich, posiert am Arbeitsplatz, in formeller Kleidung gekleidet

Führungskräfteentwicklung

Wir helfen Ihnen bei der Vorbereitung und Unterstützung Ihrer Führungskräfte auf die kommenden Aufgaben. Mit bewährten Instrumenten und Programmen zur Führungskräfteentwicklung helfen unsere Experten Ihnen, die Herausforderungen, die zwischen Ihren Führungskräften und dem Erfolg stehen, zu erkennen und zu überwinden.

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Fallstudien

Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Auswirkungen auf das Geschäft
Gold
Brandon Hall Excellence in Learning
30 %
höherer ROI

Entwicklung eines modernen Luftfahrt-techniker-Trainings für die EASA-Zertifizierung

Als Adobe die Aufhebung des Supports für Flash bis Ende 2020 ankündigte, war Lufthansa Technical Training (LTT) klar, dass es sich um eine tiefgreifende Veränderung handelte. Das Unternehmen ergriff die Gelegenheit, sein technisches Training vollständig zu überdenken.
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Auswirkungen auf das Geschäft
Gold
Brandon Hall Excellence in Learning

Gestaltung und Bereitstellung eines "Workforce of the Future"-Programms für ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen

Das Unternehmen stützte sich auf die Partnerschaft mit uns für die Entwicklung und Implementierung eines Lernprogramms, das Mitarbeitern den Einsatz emotionaler Kompetenz bei ihrer Arbeit und ein tiefergreifendes Verständnis für Automatisierung näherbringen sollte.
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Auswirkungen auf das Geschäft
+8
Punkte Steigerung bei Net Promotor Score für Lernen

Entwicklung innovativer Lernstrategien bei einem großen Automobilhersteller

Ein großer Automobilhersteller wollte sich frontal den wirtschaftlichen Herausforderungen stellen und relevante, punktgenau für den Bedarf verfügbare Learning und Performance Support bereitstellen, um die Verkaufszahlen der Fahrzeuge zu erhöhen sowie die Service-Experience und Kundenzufriedenheit zu verbessern.
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Auswirkungen auf das Geschäft
30 %
Verringerung des Administrationsaufwands
100 %
Erfolgsquote unter den Bewerbern

Implementierung einer Learning-Experience-Plattform bei einem großen Automobilhersteller

GP Strategies arbeitete mit dem Automobilhersteller zusammen, um das vorhandene Onboarding-Programm für Regionalleiter durch die Implementierung einer Learning Experience Plattform (LXP) zu ergänzen.
Lesen Sie die Fallstudie