Team von Personen, die lächeln

Managed Learning Services

Lernprogramme für eine hybride Belegschaft strukturieren und optimieren

Als globaler Partner für Managed Learning Services verfügen wir über die Ressourcen, um Ihre Teams zu skalieren, weiterzubilden und umzuschulen und kosteneffiziente hybride Lernprogramme umzusetzen. Wir werden zu einem externen Teil Ihres Teams und liefern so innovative und konsistente Lernerfolge, während wir gleichzeitig Ihre Ausgaben für Lernprogramme verwalten und Ihre Learning Experience im gesamten Unternehmen verbessern.

Managed Learning Services für die fristgerechte Bereitstellung von Projekten innerhalb des Budgets

Die Transformation bietet Unternehmen riesige Chancen, um mit kreativen Ansätzen auf die geänderten Rahmenbedingungen zu reagieren. Eine agile und durchsetzungsstarke Reaktion auf den Wandel im Wettbewerb ist der Einsatz einer gut vorbereiteten Belegschaft, die mithilfe eines relevanten, effektiv umgesetzten Lernangebots für alle Eventualitäten gewappnet ist. Unsere umfassenden Managed Learning Services bieten erstklassige Lösungen zur Strukturierung und Optimierung Ihrer Angebote und Leistungen im Bereich Learning und Development und zur Bereitstellung globaler Ressourcen für skaliertes Lernen.

Unsere Lösungen

Kompetente Lösungen, die auf effektive Weise bereitgestellt werden

Verankerung von Inhaltskuratierung

Agile und effektive, auf die Mitarbeiterleistung fokussierte Analyse, Gestaltung, Entwicklung, Implementierung, Messung und Evaluation.

Wir orientieren uns bei der Gestaltung und Bereitstellung von Lerninhalten an der Zukunft des Lernens.

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Zwei Geschäftsfrauen, die zusammen an einem Laptop arbeiten

Ideenfindung, Kuration, Koordination und Bereitstellung bewährter Lösungen für das Weiterbildungsmanagement.

Wir bieten messbare Wertschöpfung für Ihre gesamte Belegschaft, wann und wo immer sie arbeitet.

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Hände, die auf einer Tastatur tippen

Validieren Sie Ihren Return on Investment anhand von Erfassungs-, Diagnose- und Testlösungen.

Nutzen Sie datenbasierte, auf Erfahrung gestützte Anwendungen, um die Wirkung und Effizienz des Lernens zu maximieren.

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Geschäftsmann, der Dokumente unterzeichnet

Entlastung Ihrer eigenen Mitarbeiter von administrativen Tätigkeiten, damit diese sich auf strategische und wertbringende Aufgaben fokussieren können.

Wir sind auf virtuelles Online- und Vor-Ort-Training spezialisiert, das individuell auf Ihre zu transformierende Belegschaft abgestimmt ist.

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Geschäftsmänner, die zusammen an einem Laptop arbeiten

Wir bieten umfangreiche Services rund um die Themen Lerntechnologien, Learning Experience Plattformen (LXP) und Learning Management Systeme (LMS) an wie zum Beispiel Test-, Beratungs-, Auswahl-, Integrations-, Hosting-, Analyse-, Support- und Helpdesk-Services.

Verbessern Sie die Ergebnisse mit unserer kompetenten Verwaltung von Lerntools und -systemen.

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Bild für Blog über „Schließen der Lücke“

Wir bieten Expertise, Erfahrung und Infrastruktur zur Maximierung der Qualität und Reduktion der Kosten sowie eine Bereitstellung einheitlicher Anbieterleistungen.

Unsere umfassenden Lösungen gewährleisten zuverlässige und effektive Beziehungen zu den Anbieterpartnern.

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Fallstudien

Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Die perfekte Mischung: Lernen und Technologie bei einem großen Getränkevertriebshändler

Ein führender Anbieter von Kaffee und Getränken plante die Implementierung der Funktion „Planview Enterprise One“ zur Unterstützung seiner Geschäftsprozesse für unternehmensweite Projektfinanzierung und Ressourcenplanung.
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Erhöhte
Lernkapazität hat
interne Ressourcen und
Kosten schnell reduziert

Weltweite Trainingsbereitstellung und Staff Augmentation der Dokumentation

Ein großes Halbleiterunternehmen musste technische Anweisungen, Programmmanagement und outgesourcte Schulungsplan-Entwicklungsservices bereitstellen, um angesichts der hohen Volatilität der Branche den Bedarf ihrer internen Teams durch Augmentation abzudecken. GP Strategies® hat mit dem Unternehmen zusammengearbeitet, um schnell die Lernkapazität zu erhöhen und gleichzeitig die internen Ressourcenanforderungen zu reduzieren und dabei weiterhin die langfristigen Engagementkosten niedrig zu halten.
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Auswirkungen auf das Geschäft
Gold
Goldenes Abzeichen von Brandon Hall für Exzellenz beim Lernen 2020

Design und Bereitstellung eines "Workforce of the Future"-Programms für ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen

Ein globales Finanzdienstleistungsunternehmen nutzt aktiv Automatisierung, um wenig wirkungsvolle, sich wiederholende Aufgaben für die Belegschaft zu abzuschaffen.
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Auswirkungen auf das Geschäft
37 %
Die Lerner haben sich bei der Fähigkeit zum Lernen am Arbeitsplatz von 5 % auf 37 % verbessert
+8
Punkte Steigerung bei Net Promotor Score für Lernen

Entwicklung einer innovativen Lernstrategie bei einer großen Automarke

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