Lächelnde Afroamerikanerin mit Headset, die Notizen auf einem Notepad macht

Lernverwaltung

Messbarer Mehrwert für Ihr gesamtes Unternehmen

Learning- und Development-Experten sollen bei zunehmend weniger Investitionen weiterhin Ergebnisse liefern und gleichzeitig für Konsistenz bei Trainings und LMS-Verwaltung sorgen. Gleichzeit sollen Sie sich auf dem scheinbar unüberschaubaren Markt an Lerntechnologien zurechtfinden und den Mehrwert von Training belegen.

GP Strategies ist der führende Partner für Trainings- und Entwicklungsanforderungen. Unsere bewährten Outsourcing-Strategien sorgen in Einklang mit Ihren Unternehmenszielen für Kosteneinsparungen und den Fokus auf Ihr Kerngeschäft, um somit langfristig nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Lokale Strategien,
globale Erfolge

Es ist nicht leicht, lokale und globale Anforderungen von Unternehmen unter einen Hut zu bringen. Dies führt häufig dazu, dass Learning- und Development-Teams ineffizienten und inkonsistenten Support bieten, wodurch es schwierig wird, den Mehrwert für das Unternehmen zu belegen. Unsere erfahrenen LMS-Verwaltungsberater erstellen effiziente Strategien basierend auf regionalen Marktbedingungen und verfügen über umfassende Fachkenntnis, wenn es darum geht, lokale Trainingsanforderungen auf die globalen Unternehmensziele abzustimmen.

Outgesourctes Training für maximale Performance

Unsere Weiterbildungsprogramme für Trainingsverwaltung bieten Folgendes:

  1. Trainingskoordination

    Verknüpfen Sie Ihre Lernstrategie mit einem globalen Bereitstellungsmodell, das kosteneffiziente, leistungsstarke und konsistente Lernprogramme bietet. Wir garantieren einen positiven Return on Investment mit integrierten Qualitätschecks, Programm-Management und -Bewertung sowie digitale Tools für schnelles, effizientes Tracking, Berichterstellung und Abrechnung.

  2. Trainingsbereitstellung

    Nutzen Sie unseren Pool an Hunderten interner und externer Kursleiter, um die Anforderungen an das Training zu erfüllen. Alle Kursleiter müssen strikte Anforderungen erfüllen, darunter eine einschlägige Erfahrung und entsprechende Zertifizierungen, um ein hochwertiges, konsistentes und kosteneffizientes Training sicherzustellen.

  3. LMS-Verwaltung

    Wir bieten LMS-Unterstützung für Millionen von Lernenden in über 80 Ländern. Vertrauen Sie auf unsere Fachkenntnis, um Ihr LMS voll auszuschöpfen, damit Daten pünktlich und korrekt eingegeben und daraus Berichte erstellt werden.

  4. Lehrplanmanagement

    Wir entwerfen, entwickeln und verwalten umfassende Programmlehrpläne mit Rücksicht auf eine exzellente Logistik und Kosteneffizienz.

  5. Messung & Lernanalysen

    Viel zu häufig werden Learning- und Development-Programme ohne klare Erfolgsvision oder Strategie eingeführt. Aber nicht mit GP Strategies! Unsere Experten arbeiten gemeinsam mit Ihnen daran, Erfolg zu definieren, und setzen anschließend Strategien ein, um konkrete Erkenntnisse in Ergebnisse zu verwandeln.

  6. Learner Support & Helpdesk-Services

    Stellen Sie eine zentrale Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden in Nord-, Mittel- und Südamerika, Europa und Asien zur Verfügung. Unser freundlicher Kundendienst und digitale Technologien machen den Zugriff auf einen umfassenden Support für Lernende und die Lernprogramme zum Kinderspiel.

  7. Technologie-Hosting

    Egal, ob Sie sich für lokales oder Cloud-Hosting entscheiden, wir stellen sicher, dass die Technologie in Ihrem individuellen Umfeld reibungslos funktioniert – ohne Ausfälle, eskalierende Kosten oder Sicherheitseinbußen.

Fallstudien

Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichten aus der Praxis

Auswirkungen auf das Geschäft
30 %
Verringerung des Administrationsaufwands
100 %
Erfolgsquote unter den Bewerbern

Implementierung einer Learning-Experience-Plattform bei einem großen Automobilhersteller

GP Strategies arbeitete mit dem Automobilhersteller zusammen, um das vorhandene Onboarding-Programm für Regionalleiter in Ausbildung durch die Implementierung einer Learning-Experience-Plattform (LXP) zu ergänzen.
Lesen Sie die Fallstudie
Auswirkungen auf das Geschäft
3.361
Kursabschlüsse pro Monat
2.783
Kurse waren webbasiert

Implementierung eines Compliance-Trainings in gemischten Lernprogrammen

Dieses globale Unternehmen setzt auf eine kompetitive Wettbewerbsstrategie und hat sich mit GP Strategies zusammengetan, um das GPiLEARN+ Learning Management System mit seinem Katalog von mehr als 2.600 Kursen zu verwenden.
Lesen Sie die Fallstudie
Auswirkungen auf das Geschäft
40.000 USD
aufgedeckter Jahresverlust
15,6
FTE-Wochen pro Jahr aufgrund von repetitiver Arbeit

Identifizierung von Problemen bei der Compliance-Berichterstattung und Prozessoptimierung mithilfe eines Six-Sigma-Ansatzes

Das Unternehmen wünschte sich einen Partner, der Six-Sigma-Methoden einsetzt, um die Ursachen für Probleme aufzuspüren und Lösungen zur Optimierung des Prozesses anzubieten.
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GP Strategies trug zu einer Verbesserung des Ausbildungsprozesses für Regionalleiter bei.

Vorgesetzter

Die Zahlen in der Analyse waren erschreckend und kamen zu dem Ergebnis, dass der potenzielle Verlust 40.000 USD pro Jahr betrug.

Geschäftsbereichsleiter