Technische Ingenieure um einen Laptop herum

Technische Personallösungen

Finden Sie das richtige Personal für Ihr Unternehmen

Hochqualifiziertes technisches Personal zu finden und einzustellen, ist das A und O für globale Unternehmen in technischen Branchen. Doch Sprachbarrieren, ein Mangel an Fachkräften und Einreisebeschränkungen behindern oft diesen wichtigen Prozess.

Unser strategisch positioniertes, weltweites Netzwerk für Personalvermittlung verfügt über die Erfahrung und Flexibilität, um Ihren wechselnden technischen Personal- und Rekrutierungsbedarf zu erfüllen.

Doppelbelichtung von Ingenieur mit Ölraffinerie-Industrieanlage

Die Industriestandards für
Time-to-Fill übertreffen

Aus unserer Datenbank mit qualifizierten Kandidaten aus sechs Kontinenten nutzen wir bewährte globale, nationale und lokale Sourcing-Strategien, um Toptalente schnell in Ihrem Unternehmen zu platzieren. Durch die Straffung des technischen Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses ermöglichen wir Ihrem Unternehmen, Kosten zu senken und mehr Zeit und Aufmerksamkeit auf wichtige strategische Ziele zu richten.

  • Wir sind spezialisiert auf die Suche und Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen:
  • Learning und Development
  • technische Services & Support
  • Bürofachkräfte – von der Chef- bis zur Ladenetage
  • Call-Center-Personal
  • Ingenieure

Schnelle und effiziente Vermittlung

Unsere maßgeschneiderten Lösungen für Personalbeschaffung und Recruiting wirken sich positiv auf alle Bereiche Ihres Unternehmens aus

  1. Senkt Personalkosten
    • Reduzieren Sie Ihre Cost-per-Hire und vermeiden Sie Einstellungsfehler, die Ihr Unternehmen behindern.
    • weniger Kosten im Zusammenhang mit Tests, Untersuchungen und Screening, Lohnabrechnung und Sozialleistungen
  2. Hochwertiges technisches Personal
    • Verbessern Sie Ihren Wettbewerbsvorteil dank hochkarätigem Personal.
    • Stellen Sie erstklassige Talente ein, die zu Ihrer Kultur und Ihren Anforderungen passen
  3. Kürzere Time-to-Fill
    • schnelle Vermittlung mehrerer Kandidaten ohne Qualitätseinbußen
    • Besetzung von Schlüsselpositionen, die sich auf Produktion und Leistung auswirken, in kürzerer Zeit