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People Analytics Services

Erschließen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiterdaten

In jedem globalen Unternehmen hängt der Erfolg nicht nur vom Vorhandensein von Daten ab, sondern auch davon, was man mit ihnen macht – insbesondere wenn es um die Messung und Analyse des Personals geht. Mit einer leistungsstarken und skalierbaren Lösung für Personaldaten gewinnen Sie mehr Transparenz im Hinblick auf Ihre Belegschaft, lernen neue Wege zur Leistungsoptimierung kennen, erforschen die Auswirkungen Ihrer Kultur, modellieren zukünftige Anforderungen an die Angestellten und finden neue Wege zur Steigerung der Rentabilität. Der Zugriff auf diese Art von Daten und die Tools und das Know-how, um sie effektiv zu analysieren, können tiefgreifende Auswirkungen auf Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und Ihre Wettbewerbsfähigkeit haben.

GP Strategies bietet die beste umfassende Lösung, um Erkenntnisse aus die Daten, die sich hinter Ihren Talenten verbergen, zu ziehen. Stories in People Analytics, die nächste Generation der Transaktionsberichte von SAP SuccessFactors.

Dies umfasst:

  • ein Toolset zur Erstellung dynamischer, interaktiver Visualisierungen
  • ein einziges Datenmodell für alle Module der SuccessFactors-Suite
  • Integration mit rollenbasierten Zugriffsberechtigungen (RBP), damit Nutzer nur die für ihre Rolle(n) passenden Daten sehen

Die Dienste von GP Strategies für Stories in People Analytics umfassen die Implementierung des Identity Authentication Service (IAS), einschließlich der Integration von Single Sign-On (SSO), die Fit-/Gap-Analyse für Ihre bestehenden Berichte, die Schulung der Entwickler und Administratoren von Stories-in-People-Analytics-Berichten sowie die Entwicklung von Stories.

Seitenansicht Hände eines Mannes mit Laptop im Home-Office

Für eine bessere HR-Effektivität

Daten sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Doch bisher fehlten die Tools, wenn es um das Sammeln und Analysieren von zeitnahen und genauen Daten ging. Dank unserer umfassenden Erfahrung und Expertise kann GP Strategies Sie dabei unterstützen, Analyselösungen schnell und effizient zu implementieren. Dies wird Ihnen helfen, kritische Fragen zu den Herausforderungen der Belegschaft in Echtzeit zu beantworten und die Entscheidungsfindung und Problemlösung zu verbessern.

Legen Sie los

Analysetools, die messen, was wichtig ist

Mit den richtigen Tools können Unternehmen wichtige Ziele planen und umsetzen, die Leistung ihrer Mitarbeitenden optimieren und die Geschäftsergebnisse verbessern.

  1. Workforce Analytics auf HANA

    Wenn Sie bereit für tiefere Analysen sind, bietet Workforce Analytics auf HANA (WFA on HANA) handlungsorientierte Erkenntnisse anhand von Personaldaten, um Ihre Geschäftsstrategie voranzutreiben und für die Zukunft zu planen:

    • Kreieren Sie eine einheitliche Sprache in der gesamten Organisation für die Personalanalyse.
    • Verstehen Sie, was mit Ihrer Belegschaft passiert und warum.
    • Verbessern Sie die Produktivität und Rentabilität Ihrer Mitarbeitenden.
  2. Personaleinsatzplanung

    Mit einer Workforce Planning können Sie Ihren Personalbestand mit gemeinsamen Plänen und Workflows analysieren, planen, vorhersagen und Berichte darüber erstellen. Sie können den aktuellen und zukünftigen Bedarf an Fachkräften modellieren und sicherstellen, dass die Kosten mit Ihrem Budget übereinstimmen.

Tauchen Sie mit den vollumfänglichen People-Analytics-Lösungen noch tiefer ein

Wenn Sie sich tiefer mit People Analytics befassen, werden Sie feststellen, dass eine Vielzahl von Analysen über Ihre HR-Transaktionsdaten hinaus möglich sind. Je mehr Sie Ihre Daten erforschen und von ihnen profitieren, desto tiefer werden Sie gehen wollen. GP Strategies ist Ihr Partner für die Implementierung und Unterstützung des gesamten Spektrums von People-Analytics-Funktionen, einschließlich:

  • People Analytics – strategische Entwicklung
  • Analyse- und System-Roadmap
  • People Analytics Team – Personalkapitalplan
  • System- und Tool-Implementierung sowie analytische Entwicklung
lächelnde Frau, die in ihrer Küche an ihrem Tablet arbeitet

People-Analytics-Lösungen, überall dort, wo Sie arbeiten

GP Strategies SuccessFactors Practice hat mehr als 800 SAP SuccessFactors-Projekte in mehr als 80 Ländern weltweit durchgeführt. Wir decken alle wichtigen Branchen ab und bieten kontinuierliche Betriebsunterstützung und Wartung für mehr als 80 Unternehmen.

Als SAP Gold Partner sind wir in allen Bereichen von SAP SuccessFactors mit der SAP Recognized Expertise ausgezeichnet. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden haben wir bereits 13 Quality Awards gewonnen.

Von Implementierungsstrategien für SuccessFactors bis hin zu Best Practices für die Nutzerakzeptanz – unser Expertenteam bietet Kunden auf der ganzen Welt in unserem vierteljährlichen Newsletter „Success Matters“ Anleitungen und Denkanstöße, um Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.

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Visualisierung Ihrer Daten mit SuccessFactors People Analytics

Ein effektives Programm für HR-Daten und Analysen, das datengestützte Einblicke generiert, ist wichtiger denn je. Dabei müssen leicht verständliche Datenvisualisierungen erstellt werden, auf deren Grundlage Führungskräfte Entscheidungen treffen können. Aus diesem Grund hat SAP SuccessFactors vor Kurzem 

Stories in People Analytics von SAP SuccessFactors – die richtige Wahl im Jahr 2021

Was ist Stories in People Analytics? Stories in People Analytics von SAP SuccessFactors ist die nächste Generation der SuccessFactors-Berichte, die in allen SuccessFactors-Modulen enthalten ist. Die Lösung ist seit dem H1 2020 Release verfügbar und bietet unter anderem folgende Funktionen: Ein Toolset 

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